浙江衢州 | 本硕博25-100w房补 | “智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才550人

青政人才工作室人才引进助手 2022-07-03

报名时间：自发布公告之日开始接受报名。市本级事业单位报名截止时间为3月10日，个别招聘岗位报名人数不足需延长报名的，将另行发布公告。

为深入贯彻落实市委七届九次全体(扩大)会议精神，全力打造四省边际人才集聚“桥头堡”，为建设“活力新衢州、美丽大花园”提供强有力的人才支持，经研究，决定组织2021年“智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才工作。

引进人数和范围

本次市县两级事业单位计划引进高层次紧缺人才550名，其中市本级299名，县(市、区)251名。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。2.具有引进岗位所需的学历学位，其中留学人员应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。3.年龄45周岁以下为1975年2月28日后出生;年龄35周岁以下为1985年2月28日后出生;年龄30周岁以下为1990年2月28日后出生。4.工作经历是指2021年2月28日前累计的从业工作经历;在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历和专业工作经历。5.符合引进岗位所需的其他资格条件。6.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。衢州市范围内具有公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员身份的，不宜作为引进对象。

报名方式及时间

报名方式：网上报名报名时间：自发布公告之日开始接受报名。市本级事业单位报名截止时间为3月10日，个别招聘岗位报名人数不足需延长报名的，将另行发布公告。
报考人员应将以下材料原件的扫描件压缩为一个文件(以“岗位名称+姓名”命名)发送至报考岗位所对应的电子邮箱。1.《2021年“智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才报名表》(详见附件2);2.身份证;学历学位证书(2021年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书，留学人员提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书)，要求同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;3.能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩等的相关材料;4.岗位所需的其他材料，如：专业技术任职资格证书、职业资格证书，相关工作经历证明，委培生须提供委托培养单位同意报考的证明等。

考核方式及要求

各实施单位(部门)根据报名材料，结合岗位需求，对报名者学历层次、毕业院校、专业对口精确度、实习或实践经验、学术科研水平、学业成绩、资格条件、获得奖项或荣誉、岗位适应性等进行资格比选，确定入围面试面谈对象。若符合条件人数较多或资格比选有困难的岗位，可组织开展笔试，并按笔试成绩从高到低确定入围面试面谈对象。
面试面谈由各实施单位(部门)分批组织开展面试面谈。具体时间、地点以适当形式另行通知。面试、面谈重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。

聘用管理

公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
市本级事业单位引进高层次紧缺人才可享受下列引进高层次紧缺人才政策：1.对具有正高级专业技术职务任职资格、全日制博士研究生及相应层次人才，给予60平方米面积的购房补助(100万元左右)，每年发放2万元人才津贴。
2.对具有副高级专业技术职务任职资格、“双一流”高校全日制硕士研究生及相应层次人才，给予30平方米面积的购房补助(50万元左右)。
3.对其他高校全日制硕士研究生，给予15平方米面积的购房补助(25万元左右)。
4.引进到教师、医生岗位的，按同层次人才补助标准的120%执行;卫健系统引进急需紧缺专业的本科生可参照全日制硕士研究生标准执行。
5.对新引进来衢，暂未购房且未租住人才公寓的全日制硕士研究生及“双一流”高校和省属重点高校的本科毕业生，三年内每年按当地当年度政府所公布的最低月工资标准年度总额的60%给予租房补助(每年1.2万元左右)。
6.对入选市有突出贡献中青年专家、市拔尖人才、市青年拔尖人才的，分别给予一次性奖励8万元、5万元、2万元。入选市“新115 ”人才工程第一、二、三层次的，三年培养期内分别奖励总额5万元、2.5万元、1万元。
各县(市、区)引进高层次紧缺人才待遇根据当地政策执行。

岗位详情

详见附件1

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1.2021年“智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才计划表2.2021年“智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才报名表

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